直播变招聘会：五年老搭档“被下岗”

赵露思身旁的工作人员明显慌乱，画面外传来压低声音的提醒，她却视若无睹，掰着手指数经纪人王蕊（化名）的工作年限：“五年工作经验！业务能力优秀！暴雨中给我撑伞全身湿透，拍夜戏全程陪护……”甚至模仿HR口吻推销，还挑眉笑道：“秘密~反正你们快去挖人！”这场“职场解雇”的戏剧性场景，让网友直呼“内娱活人实锤”。

经网友火速扒皮，王蕊正是跟随赵露思三年的核心团队成员。两人合作期间共同完成《偷偷藏不住》《神隐》等爆款剧宣发，助力赵露思从新晋小花跃升95花顶流。粉丝晒出过往路透视频：王蕊曾暴雨中为赵露思撑伞，拍夜戏时全程陪护，甚至在赵露思因“躯体化症状”住院期间，也被拍到在病房外焦急等待。如此深厚的合作背景，让这场“解雇”更显扑朔迷离。

三方反应暗藏玄机：营销还是真矛盾？

艺人方：工作室两小时后发布赵露思逗猫视频，配文“老板的心思你别猜”，疑似冷处理。
经纪人方：王蕊私人微博清空所有与赵露思相关内容，但保留简介“艺人经纪”，其朋友圈被曝出“新的开始”配图。
业内爆料：有知情人透露，王蕊上月已提交辞呈，赵露思此举实为“反向助攻”——既帮老搭档抬升行业知名度，又以幽默方式化解团队变动敏感话题。

行业解读：娱乐化营销还是管理隐患？

资深经纪人李明分析两种可能：

1. 策划式营销：赵露思团队擅长借直播制造话题，此前“手滑点赞”“直播爆梗”均以“真性情”化解争议。此次“解雇经纪人”或为强化其耿直人设，同时帮王蕊对接顶流团队资源。若王蕊真被某顶流高薪挖走，赵露思将收获“内娱最佳猎头”新头衔。
2. 矛盾公开化：若因工作分歧解约，公开喊话有失专业，暴露团队管理隐患。赵露思此前多次控诉经纪公司银河酷娱传媒，此次直播或为向公司施压，倒逼解约谈判。

粉丝态度分化：解雇也能成热梗？

事件中，粉丝反应呈现两极分化：

• 支持派：“解雇都这么有趣，赵姐内娱独一份！”“经纪人离职还能帮找下家，这波操作666！”
• 担忧派：“过度娱乐消耗专业形象，商务对接全靠自己硬扛太辛苦。”“提到‘躯体化’，感觉情绪还没缓过来，希望别硬撑。”

行业生态镜鉴：艺人团队配置身不由己

从顶流小花到亲自处理商务，从团队齐全到只剩“三人小分队”，赵露思的遭遇戳中娱乐圈“打工人”痛点。根据行业报告，头部艺人团队标配包括经纪人、执行经纪、宣传、商务、法务等10人以上，但近年因成本压缩或公司干预，超60%艺人团队存在“缺编”现象。某资深经纪人透露：“公司为节省开支，常让新人同时兼任宣传和商务，艺人只能自己对接资源，职业倦怠率飙升。”

经纪人求职市场：经验与资源成硬通货

尽管赵露思以幽默方式呈现，但经纪人求职市场实则竞争激烈。根据某招聘平台数据，2025年艺人经纪人岗位平均投递量达1:200，头部公司要求“5年以上经验+3个以上爆款项目+导演/品牌方核心人脉”。某猎头透露：“王蕊这类有顶流服务经验、熟悉短视频平台推广规则的经纪人，市场价年薪可达200万以上，多家顶流团队已私下接触。”

结语：一场直播背后的行业变局

当“在线求职”成为全网热梗，赵露思的这场直播早已超越娱乐事件范畴。它既是艺人对团队变动的大胆回应，也是对行业规则的无声反抗。在流量与资本的博弈中，如何平衡艺人自主权与团队稳定性，或许将成为未来娱乐圈的重要课题。而王蕊的下一份工作offer，或将为这场“职场喜剧”写下最耐人寻味的注脚。